大きな流れは上記のような形で行って参ります。
当社のポリシーは「経営資源はヒト資源」。
ASK MAN 1人ひとりの力が会社に大きく貢献されます。新卒採用においては、特に面接に重点をおき、『人物』・『能力』・『適性』・『意欲』を勘案の上、潜在能力に着目した採用を心がけています。そのため、4次選考以降の選考内容は、それぞれに合わせた選考内容、選考回数と流動的に行っています。(会社説明会〜内定までの平均日数:昨年度実績約1カ月半)
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